Objectifs

Optimisez vos processus RH en automatisant vos tâches sans nécessiter de compétences en programmation. Grâce à l’intégration automatique des diverses IA, gagnez en efficacité et en fluidité dans vos opérations.

• Développez un plan d’automatisation pour accélérer la création et la distribution de contenu RH en exploitant les potentialités des IA en conjonction avec des outils comme Make et Zapier.
• Intégrez ChatGPT dans vos stratégies de création de contenu SEO pour renforcer votre marque employeur et vos campagnes de recrutement.
• Concevez, connectez, planifiez, automatisez et diffusez une variété de contenus (textuels, audio, vidéo) pour enrichir votre communication interne et externe en RH

Points marquants

• Zapier et Make travailleront pour vous tous les jours sur l’automatisation de vos tâches RH
• Une diversité de cas d’usage pour accroître l’efficacité dans votre métier de RH
• Un expert issu du monde de l’innovation et des RH

Contenus

Brique de compétences 1 : techniques avancées des IA pour RH

1. Approfondissement des connaissances sur les fonctions et les techniques avancées des IA spécifiques au secteur des RH.
2. Exploration détaillée des options offertes par les GPTs, ChatGPT 4, et les méthodes d’enrichissement de contenu pour des applications RH.
3. Évaluation critique des contenus générés par l’IA pour assurer leur pertinence et leur qualité en RH.
4. Découverte de Microsoft Copilot 2024 et son application dans les processus RH.

Cas d’usage :

• Créer le flux (mindmap) pour le maillage des applications dans Zapier et Make, facilitant la publication automatisée de contenu RH.

Brique de compétences 2 : automatiser avec aisance avec le No Code pour RH

1. Maîtrise avancée de l’utilisation de Make pour l’automatisation et l’intégration des outils IA en RH
2. Utilisation efficace de Zapier pour la mise en place d’automatisations et de chaînages avec les IA génératives dans un contexte RH
3. Amélioration de l’utilisation de Notion et Airtable pour une gestion plus efficiente des données RH
4. Compréhension des techniques de protection des données dans l’environnement IA

Cas d’usage :

• Conception d’un système automatisé pour produire et planifier du contenu de qualité sur 6 mois en RH. À partir d’un simple mot, générer des idées de blog, titres, articles, enrichissements SEO, vérifications et publications, adaptés pour différents supports comme LinkedIn et Instagram.

Moyens pédagogiques

• Cours avec formateur en IA à distance en individualisant les besoins au sein d’un groupe
• Supports vidéos / exercices / cas d’usage pratique
• Digital Learning (en option en fonction de la formule choisie)

Moyens techniques

• Pour les formations à distance avec formateur : cours par visio en Teams
• Pour les formations en entreprise : salle de formation équipée d’une connexion internet et suffisamment d’espace pour chaque apprenant

Modalités d’évaluation

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation
• Évaluation tout au long de la formation par des cas pratiques, mise en situation et questionnaire de fin de formation pour évaluer la progression des apprenants
• À l’issue de la formation, il sera remis à chaque personne formée un questionnaire de satisfaction et une attestation de formation

Formation non certifiante : aucune certification en IA n’existe aujourd’hui sur des modules courts de 7 heures à 56 heures. Pour autant, Bonjour World est en cours d’habilitation avec le certificateur Certifopac.