Formation Droit & Juriste IA Smart

Objectifs

• Comprendre comment l’IA générative transforme les métiers du droit : recherche, synthèse, rédaction, revue documentaire, gestion des risques et conformité
• Apprendre à utiliser ChatGPT et des assistants IA pour accélérer la production juridique (avec contrôle et traçabilité)
• Structurer et fiabiliser les livrables : notes, consultations, clauses, courriers, tableaux d’analyse et checklists
• Optimiser l’organisation : gestion de dossiers, préparation d’audits, due diligence “assistée”, suivi d’actions
• Déployer des bonnes pratiques : confidentialité, secret professionnel, RGPD, gestion des biais/hallucinations et validation humaine

Profil des apprenants

• Juristes d’entreprise (tous domaines)
• Avocats / collaborateurs (selon contexte)
• Responsables conformité / DPO / risques
• Directions (DG/DAF/DRH) souhaitant mieux piloter la fonction juridique
• Fonctions support impliquées dans les contrats (achats, RH, ventes)

Points marquants

• Une méthode “zéro naïveté” : l’IA accélère, mais ne remplace pas l’analyse juridique ni la validation
• Une boîte à outils prête à l’emploi : trames de notes, checklists contrats, matrices de risques, modèles de courriers
• Un focus sécurité & conformité : données sensibles, red teaming (contre-exemples), traçabilité et preuves

Contenus

Brique de compétences jour 1 : Recherche, synthèse et rédaction juridique augmentées

Introduction à la formation

• • Objectifs, déroulement, règles de sécurité (données, secret, confidentialité, RGPD)
  • Comprendre l’IA générative : limites, hallucinations, biais, méthode de validation
  • Panorama des usages juridiques : recherche, rédaction, revue, conformité, gestion de dossiers

Techniques de prompting “juridique” (fiabilité & précision)

• • Donner un cadre : rôle, périmètre, juridiction, date, hypothèses, exclusions
  • Exiger des sorties structurées : plan, tableau, matrice de risques, check-list
  • Mettre en place une stratégie anti-erreurs : questions de contrôle, contre-exemples, demandes de sources

Production documentaire : gagner du temps sur les livrables récurrents

• • Notes / consultations : structuration, reformulation, synthèse de faits et enjeux
  • Courriers & e-mails : ton, clarté, argumentation, versions “courte / complète”
  • Tableaux : chronologie, parties prenantes, obligations, risques, actions

Cas d’usage droit & juriste :

• Note juridique : passer de faits bruts à une note structurée (enjeux / analyse / options / risques / next steps)
• Courrier : générer 3 versions d’un courrier (ferme / neutre / conciliant) + points de vigilance
• Tableau obligations : transformer un texte en tableau “obligations / preuves / échéances / responsable”

Brique de compétences jour 2 : Contrats, conformité et organisation (workflow)

Contrats : revue et négociation assistées (avec contrôle)

• • Checklist de revue : clauses clés, risques, points non négociables, positions
  • Matrice de risques : impact/probabilité/mesures de mitigation
  • Rédaction : clauses alternatives, harmonisation, simplification “sans dénaturer”

Conformité & risques : produire des documents plus vite et mieux

• • Politiques internes : trames, procédures, fiches réflexes (selon contexte)
  • Préparer un audit : plan, collecte de preuves, Q&A, plan d’actions
  • RGPD : aide à la rédaction (registre, analyses, communications) avec validation DPO

Organisation : gestion de dossiers et capitalisation

• • Créer une base de templates : notes, courriers, clauses, checklists
  • Workflow : demande → cadrage → production → relecture → livraison → archivage
  • Charte d’usage IA : règles, limites, validation, traçabilité, responsabilités

Cas d’usage droit & juriste :

• Contrat : revue guidée + matrice de risques + propositions de clauses alternatives
• Conformité : plan d’audit + liste de preuves + plan d’actions 30 jours
• Charte IA : produire une charte d’usage IA juridique + protocole d’anonymisation + grille “anti-hallucination”

Moyens pédagogiques

• Formation animée par un formateur expert en IA appliquée, en présentiel (dans vos locaux) ou à distance
• Exercices guidés, cas concrets et templates réutilisables (prompts, trames, check-lists)
• Atelier “mise en situation” sur vos documents (anonymisés) et vos scénarios (contrats, notes, procédures)
• Digital Learning (en option selon la formule choisie)

Moyens techniques

• Pour les formations à distance : visioconférence Teams
• Pour les formations en présentiel : salle équipée, connexion internet, poste par apprenant si possible
• Recommandation : utiliser des données fictives/anonymisées et définir un protocole de validation (sources, versions, relecture)

Modalités d’évaluation

• Questionnaire de positionnement en amont
• Évaluation continue via cas pratiques : livrables (note, matrice de risques, checklist, courrier)
• Questionnaire de fin de formation + plan d’actions “30 jours” (déploiement des templates/charte)
• Questionnaire de satisfaction et attestation de formation