Objectifs

• Maîtrisez les meilleures pratiques d’IA, dont le prompt engineering : apprenez à utiliser efficacement ChatGPT et d’autres IA dans vos opérations RH quotidiennes
• Rôles et impacts de l’IA générative dans les RH : comprenez comment l’IA générative s’intègre et influence le cadre professionnel des ressources humaines
• Optimisez votre temps avec l’IA : découvrez comment ChatGPT et d’autres IA génératives peuvent simplifier et accélérer les tâches RH routinières
• Boostez l’efficacité avec l’IA : exploitez le potentiel de l’IA pour améliorer la gestion et la performance des ressources humaines.

Points marquants

• Une progression graduelle pour comprendre les nouveaux outils adaptés aux RH
• Le service des Ressources Humaines est clé dans le déploiement de l’IA en entreprise
• Un expert issu du monde de l’innovation et des Ressources Humaines

Contenus

Brique de compétences 1 : comprendre les fondamentaux des IA générative

1. Comprendre l’écosystème de l’IA générative dans le contexte RH
2. Prompt Engineering pour le recrutement et la gestion des talents
3. Sélectionner les outils d’IA appropriés pour les besoins RH
4. Évaluer les implications éthiques dans le cadre du recrutement et de la gestion des employés.
5. Cas d’usage : rédaction de prompts pour améliorer les fiches de poste

Brique de compétences 2 : adoption des meilleures pratiques de l’IA appliquées aux RH

1. Utiliser ChatGPT et ses plugins pour optimiser la communication interne et le recrutement
2. Exploiter DALL E pour créer du contenu visuel en RH.
3. Applications quotidiennes de l’IA dans les opérations RH.
4. Cas d’usage : automatisation des réponses personnalisées aux emails RH et simulation d’entretiens

Moyens pédagogiques

• Cours avec formateur en IA à distance en individualisant les besoins au sein d’un groupe
• Supports vidéos / exercices / cas d’usage pratique
• Digital Learning IA (en option en fonction de la formule choisie)

Moyens techniques

• Pour les formations à distance avec formateur : cours par visio en Teams
• Pour les formations en entreprise : salle de formation équipée d’une connexion internet et suffisamment d’espace pour chaque apprenant

Modalités d’évaluation

• Questionnaire de positionnement en amont de la formation
• Évaluation tout au long de la formation par des cas pratiques, mise en situation et questionnaire de fin de formation pour évaluer la progression des apprenants
• À l’issue de la formation, il sera remis à chaque personne formée un questionnaire de satisfaction et une attestation de formation

Formation non certifiante : aucune certification en IA n’existe aujourd’hui sur des modules courts de 7 heures à 56 heures. Pour autant, Bonjour World est en cours d’habilitation avec le certificateur Certifopac.